こんにちは。
株式会社BooSTの畠山です。
今回も私が便利だと思っている雇用保険制度の中の「広域求職活動費」と「移転費」のよくある疑問や質問に対する回答をしたいと思います。
両制度を上手く活用することで、遠方の企業に転職する際の負担を軽減することが可能です！
今回の機会に、この制度に該当しているかチェックしてみてください！
よくある質問
この制度を知っているだけで転職にかかる出費に雲泥の差が生じてしまいます。
弊社にお問い合わせをしていただいた方にはオススメの助成金や補助金の紹介もさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！
Q.アルバイトやパートの応募でも対象になりますか？
A.アルバイトやパートの求人は、給付の対象にはなりません。
契約的に短期労働になるため、今回の制度では対象外となります。
Q.支給に回数制限はありますか？
A.「広域求職活動費」と「移転費」の支給に回数制限はございません。
対象となる転職活動を行なった際には、その都度申請するようにしてください。
Q.申請に領収書は必要ですか？
A.基本的に領収書は必要ありません。
しかし、飛行機を利用した場合のみ領収書が必要となるため、注意が必要です。
Q.新卒の就職活動は対象になりますか？
A.基本的に新卒の求職活動では対象となりません。
制度を利用するには「雇用保険受給資格者証」が必要となります。
新卒の方は雇用保険に加入していないため、対象外となります。
しかし、学生時代にアルバイトで雇用保険に加入しており、失業保険の受給資格者であれば、給付の対象となります。
▽「広域求職活動費」と「移転費」のご案内
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000190023.pdf
さいごに
雇用保険制度の中の「広域求職活動費」と「移転費」は、遠方の企業に転職する際に活用できる制度です。
雇用保険に加入している方がかなり優遇される制度です。
そのため、アルバイトをする際は雇用保険に加入できるか調査して、未来へのリスク管理を行うことをオススメします。
この制度を活用して、自分の働き方に合った魅力的な企業への転職活動を成功させてください。
当社も魅力的な企業に成長できるように日進月歩の勢いで改革を進めてまいります！
求人に興味がある方はお気軽にお問い合わせください。