【おしらせ】長崎県で“初開催”のテレワークマッチング商談会に参加します!

【おしらせ】長崎県で“初開催”のテレワークマッチング商談会に参加します!

こんにちは。BooSTの畠山です。

今回、長崎県で初開催のテレワークマッチング商談会に参加させていただく運びとなりました。

開催に至った背景

当社の今年の目標は以下の通りです。

・70%のペーパーレス化を実現する。

・DX化を推進して業務の無駄を省く。

・広報活動に力を入れて認知を拡大する。

・テレワークやワーケーションを推進して人材を確保する。

・法人化して組織として運営を開始する。

今回、株式会社キャリア・マムの担当の方からテレワークマッチング商談会にお誘いいただき、発注側として参加することを即決しました。

なぜなら、上記の目標を達成するための貴重な機会になると考えたからです。

「平日は9:00から18:00まで会社で仕事があるから市役所に行けない。」そんなお悩みを抱えている方も少なくはないと思います。

五島市では若者の人口が減少して働き手がいない状況です。

1人に対する負担は増加の一途を辿り、離職するという悪循環が生まれています。

島内にない資本を必死になって探しても問題はいつまで経っても解決に至りません。

当社では、島外の方の力をお借りする方が建設的な意見と行動だと考えております。

私は、今回の機会を存分に活用し、五島でもイノベーションを起こせることを証明してみせます!

ジョブ型雇用を推進します!

私は、今回の機会を存分に活用し、五島でもイノベーションを起こせることを証明します。

最近、関心が高まっている“ジョブ型雇用”をご存知でしょうか?

ジョブ型雇用とは職務内容(job)職務記述書(job description)に具体的に記載して業務を遂行するに最適な技術や知識がある人材を採用する雇用方法です。

必要な技術、経験、勤務時間、勤務地などの労働条件についても採用前に提示し、合意した上で雇用契約を締結します。

主体的にキャリアを構築する欧米型の働き方を目指す方が増加している背景から日本でも注目されるようになっています。

(三井住友銀行,ジョブ型雇用とは?従来の雇用との違いやメリット・デメリットを紹介より引用)

詳細は以下のリンクからご覧ください。

商談会の情報

テレワークマッチング商談会の情報は以下の通りです。

1,日時 : 2024年2月16日(金曜日) 13時30~16時30分

2,場所 : 長崎ブリックホール3F(長崎県長崎市茂里町2-38)

3,費用 : 無料

4, お申込み方法

以下のURLからお申し込みください。

https://www.c-mam.co.jp/event/nagasaki_telework2023/

5.実施概要書

多くの方々のご来場お待ちしております!